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让职业考试不在困难
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大一可以考人力资源管理师，但是大一的学生不建议参加人力资源管理师考试，因为人力资源管理师考试是一项专业性比较强的职业资格考试，需要考生具备一定的人力资源管理实践经验和相关知识储备。在大一阶段学生往往还没有接受到系统的人力资源管理教育和实践锻炼，对于考试内容也不够熟悉，因此通过率较低。
人力资源管理师报考条件
1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。
2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年。
3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。
4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。
5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年。
6、具备博士学位。
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大一可以考人力资源管理师，但是大一的学生不建议参加人力资源管理师考试，因为人力资源管理师考试是一项专业性比较强的职业资格考试，需要考生具备一定的人力资源管理实践经验和相关知识储备。在大一阶段学生往往还没有接受到系统的人力资源管理教育和实践锻炼，对于考试内容也不够熟悉，因此通过率较低。
人力资源管理师报考条件
1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。
2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年。
3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。
4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。
5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年。
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