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让职业考试不在困难
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人力资源管理师可以评职称，取得高级工(叁级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。
人力资源管理师报考条件
1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。
2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年。
3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。
4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。
5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年。
6、具备博士学位。
人力资源管理师证书有用吗
人力资源管理师证书有用，有很多公司在招聘的时候需要从业人员具备相关的证书，这是公司对于能力评估依据，人力资源管理师是有补贴的这也是要有证书才能领取，同时最重要的是人力资源管理师是可以评职称，人力资源管理师也是打开公司的大门的敲门砖，所以对于考生来说作用非常大。
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人力资源管理师可以评职称，取得高级工(叁级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。
人力资源管理师报考条件
1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。
2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年。
3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。
4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。
5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年。
6、具备博士学位。
人力资源管理师证书有用吗
人力资源管理师证书有用，有很多公司在招聘的时候需要从业人员具备相关的证书，这是公司对于能力评估依据，人力资源管理师是有补贴的这也是要有证书才能领取，同时最重要的是人力资源管理师是可以评职称，人力资源管理师也是打开公司的大门的敲门砖，所以对于考生来说作用非常大。
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